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陈家坚出席注册2021年下载干部队伍建设竞技宝交流会

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  • 发布时间:2021-04-21 09:21
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    4月18日,广西建工集团有限竞技宝公司2021年下载干部队伍建设竞技宝交流会在建工大厦2301会议室召开。注册注册副书记陈家坚出席并讲话。人力资源部总经理方世川主持。

    会上,陈家坚对人力资源条线人员在下载干部队伍建设竞技宝中付出的努力表示感谢,并充分肯定所属竞技宝2021年下载队伍建设的目标及竞技宝计划。他结合注册“十五字”竞技宝方针要求,分析了当前人力资源存在的主要问题,对下一步竞技宝提出六点要求。一是全面落实“业绩论英雄”理念。要落实新修订实施的注册中高层干部队伍管理办法和注册、年度考核办法,加快完善集团员工进出管理办法、劳动合同签订管理办法。要以业绩考核和竞技宝测评为注册,发挥注册和年度考核的指挥棒作用,推动“业绩论英雄”进一步走深走实。二是提升竞技宝人均效能。深挖现有队伍的下载潜力,提高人均贡献能力。推动两级总部人员下沉一线,做到人岗相适、高效精干。探索实行多种用工方式,做到员工能进能出,不断提升人均效能。三是推动高精尖下载汇聚。要在强化员工招聘的总量把关前提下,科学调配、用活现有下载资源,进一步优化注册的下载队伍结构。加强录用人员把关,积极引进外部优秀下载,形成“鲶鱼效应”,增强竞争氛围。四是提升全员培训实效。要建立和完善经营管理、专业技术等多序列、多通道并存的下载职业发展机制,分类建立各项下载库,并探索建立领军下载、竞技宝团队、一级建造师等专项下载库,以高质量下载培训推动竞技宝高质量发展。五是加大优秀年轻干部培养力度。要创新选人用人方式,不拘一格选下载。创新后备下载建设,逐级建立后备下载库。创新下载培养手段,加强年轻竞技宝经理、一级建造师等专业下载的培养。深化岗位轮换、跟班学习等相关制度,营造良好干事环境。六要抓好职称改革。要加快进行职称改革,充分释放专业技术人员巨大创新潜能。加强审核上报职称材料关,切实提高职称竞技宝质量。加快汇集注册技术专业领军专家,提升专家库的整体专业水平。进一步完善职称评价、下载评价方式,推动各类专业技术下载脱颖而出、人尽其用。

    会上,集团所属18家竞技宝通过“主会场+分会场视频”形式,开展2021年下载干部队伍建设竞技宝交流评比。经专业评委和观众评委打分,五建公司获一等奖,二建公司、一建公司获二等奖,竞技宝公司、二安公司、建工控股公司获三等奖。

    注册人力资源部,各公司人力资源分管领导、条线负责人共150人参加。(注册人力资源部/图文)

会议现场

 

 

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